“薪”同但岗位差异较大,是否属于降低劳动合同条件?

时尚 2025-04-20 22:05:45 132

公司在与员工续签合同时

单方面将其调到难度更高的薪岗位

薪水却没有相应调整

员工能否拒绝调岗要求并主张经济补偿?

请看“画说人社”第10期

  【往期回顾】

  试用期不交社保?赔钱!

  被公司单方调岗,同但同条拒绝就解聘?岗位

  不出差就“出局”?打工人有“画”说→

  策划、设计:李婉婷

差异

  支持:见习生赖晓琨

差异

  案例来源:中国劳动保障报

差异
本文地址:http://flash.plmtw.cn/html/88a9799814.html
版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。

全站热门

高二想象作文:畅想人类的未来

错过一个梗会怎么样?各地文旅:会补上

广州蒲公英范芮玮:球队磨合80分 对自己有两点要求

2023年北京卷高考作文题目:二选一

高考英语作文:提高健康的方法

“全民健身 活力中国”飞盘系列赛深圳站圆满落幕

不跟风不随波逐流的句子 坚守本心不随波逐流的短语

深圳男篮挺进八强对阵上海队,邱彪:放下包袱立足防守

友情链接